案例：领导一般直接管理7-10人，黄仁勋直接管理54-62个副总

【提纲】

1. 时代转折，竞争格局重构

2. 每个企业都需要“生产AI的工厂”

3. 新型企业崛起

4. 新商业机会

5. 未来工作模式

6. 破局原则

【专家】檀林　北大汇丰创新实践导师，微软中国创新加速器原总裁

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